写于 2017-05-05 00:08:04| 威尼斯人注册| 基金

6月15日下午,国民议会的大多数成员同意有必要颁布“公务员法”,其中160多万名公务员几乎在所有地区工作

社会生活为社区提供基本和必要的服务,例如教育,健康,文化,科学,技术,体育,体育,信息和通信

环境资源草案经过认真研究,准备和负责

然而,与会者还表示,这也是一个困难而复杂的法律项目,应该考虑做一些基本问题,包括监督的范围和对象

根据法律委员会的报告,“公务员法”的起草考虑到今天在越南社会化提供公共服务的需要;组织和指导整个公共服务提供者系统的组织和指导有一套指导人员的建设和发展

法律依据

这些单位的工作;根据社会主义市场经济条件,改革和发展招聘,管理和雇用员工的机制

许多参与者同意了确定一个人法律草案的标准

事实上,没有必要涵盖各种学科

根据全国人大代表楚子哈(河内)的说法,需要进一步研究或重新定位的执法人员进行调整,以符合法律草案

目前,双方和非公众的官员,例如代表Dangfan Ha(河内)的私立学校的教师,该主题的草案和法律草案的范围等,既不明确也不充分公共非商业单位是公务员,因此国家机构,政治组织,司机和其他社会和政治组织,这是一个需要澄清的问题

一些代表表示,法律法规的适用范围等是恰当的

当然,除了使用不同类型的劳动或工作合同,国家预算工资,非商业单位非营业收入来源的工资对象之外,还有必要澄清公共服务的另一方面,并没有多少滑翔机从事其他形式的合同,包括那些从单位的自我平衡来源(工资基金之外)赚取收入的人

监督范围不具体

将公务员与公务员分开的第一个目标是减轻国家预算的负担,因为执行公务员是不恰当的

在制定这项法律时,有必要坚持这一观点

如果对公务员进行调整,那么目标就不会达到要求公务员采用特定制度的法律,例如工资,招聘;毫无疑问,各类工作人员的性质基本确定了在员工对工作类型识别的某些具体内容的法律地位之前,THU Le Van Hung,Vu Thi Phuong Anh(Quuang Nam)说的一些概念,类别一定法律草案中的规定与结构并不是真正相关或一般,目前尚不清楚

检查以确保一致性

工作合同的例子许多代表认为,“劳动法”对劳动合同有相当具体的规定

因此,如果合同被确定为劳动合同,则无需在本法中重复比较

未遵守雇员合同的行为未反映在“就业合同法”草案中,但目前尚不清楚

澄清此外,关于官员和法律机构之间关系的一些规定,例如解雇,休假,应该非常明确,清晰,透明,不应过于笼统,难以落实

与会者还指出,人员配置应与行政改革和自我责任机制联系起来

密切联系,以实现建立更多专业人士的目标/

作者:康侈